宝藏外企达能招管培生!首年可达12-17w!没有996!3-4年晋升管理层!21-22...

达能2022年春招管培生计划面向21-22届应届毕业生，不限专业，提供35个岗位选择，包括销售与营运管培生。首年薪资可达12-17万，提供弹性工作制度，3-4年内晋升管理层的快速职业通道。公司福利丰富，包括节日礼物、五星级办公环境、免费零食饮料、商业医疗保险等。

达能DANONE的面试经历

DANONE达能益力天然矿泉水，是一款源自达能品牌的健康饮水产品。达能作为一家跨国食品饮料品牌，专注于基础乳制品、植物基产品、饮用水和饮料，以及专业特殊营养领域，致力于发展具有增长潜力的健康产品。

烟台达能人力资源有限公司是一家经政府部门认证的人力资源专业服务公司，它在烟台市政府的大力支持下，被授予“服务外包示范企业”的荣誉。作为上海人才服务行业协会的成员，它在业界享有良好的声誉。

产品规格方面，DANONE达能益力天然矿泉水采用600ml瓶装，每箱装有24瓶。这种包装设计既方便饮用，又利于保存和运输，无论是家庭日常饮用还是户外旅行，都是理想选择。DANONE达能益力天然矿泉水具有以下特点： 天然矿物质与阴阳离子：富含钙、镁、钾、钠等矿物质，对维持人体生理功能和代谢至关重要。

达能Signature的发展历程如下：起源与早期发展：达能的起源可以追溯到1966年，当时两家法国出产瓶子的玻璃制作企业合并成为BSN公司。1970年，BSN公司已成为法国闻名的啤酒、矿泉水和婴儿食物的制作商。1973年，BSN公司与达能（Gervais Danone）合并，构成了法国最大的食物集团。

年，BSN与达能（Gervais Danone）合并，形成法国最大的食品集团。这一阶段，达能已经在欧洲和全球市场展现出强劲的增长势头。到了1979年，达能集团的营业额达到165亿法郎。进入80年代，达能集团果断剥离玻璃业务，专注食品领域的扩张。通过一系列的收购、合资与合作，达能成功进入欧洲其他国家市场。

城市外企系列:广州值得去的神仙外企

达能：提供六险一金，弹性下班时间，并设有DANCARES员工关爱计划，关注员工健康与福利。 宝洁：享有18天带薪年假，采用弹性工作制度，不进行打卡考勤。 通用磨坊：提供六险一金，支持弹性工作，各种补贴一应俱全。 金佰利：除了五险一金，还有商业保险，不加班，弹性打卡制度。

以下是一些广州外企的亮点： 达能：提供六险一金，员工可享受弹性下班与DANCARES员工关爱计划。 宝洁：享有18天带薪年假与弹性工作制度，不打卡。 通用磨坊：提供六险一金，灵活的工作时间，以及丰富的补贴。 金佰利：商业保险+五险一金，不加班，弹性打卡。

达能——六险一金，弹性工作时间，以及DANCARES员工关爱计划，让你在入职之初就能享受长达10-20天的年假，逐年递增。宝洁——18天带薪年假，弹性工作且无打卡要求，让你的每一天都充满自由。通用磨坊——同样提供六险一金，弹性工作和各种补贴，让你的工作生活更加平衡。

采埃孚ZF，汽车制造业的佼佼者，提供10天带薪年假，最多可达20天，对女性员工特别友好。班车服务、节假日福利为员工的日常提供了便捷，让工作更加舒心。通用磨坊，食品与宠物品牌领域的领军企业，活动丰富多样，包括美食品鉴、瑜伽、动感拳击等，让员工在忙碌的工作之余，还能享受生活乐趣。

达能校招难进么

难进。面试人员方面。达能公司是一个业务极为多元化的跨国食品公司，每年面试人员高达三千人，所以校招难进。就业位置方面。达能公司每年就业位置只有三百个，所以校招难进。

达能校招难度大，招聘标准高。根据查询相关公开信息显示达能的校招一般都招聘985或者211学校的，难度比较高。只能说要求合理，比较高标准。

无论是寻找实习机会还是准备校招，UniCareer都是海外留学生的得力助手，帮助他们实现职业目标，开启辉煌的职场生涯。

然而，面对每家公司稀少的录取名额，今年的900万应届毕业生，竞争异常激烈。许多经历过快消校招的学子表示，竞争者中不乏实力强大的人，即使有98211的背景，稍有不慎，也可能成为陪跑者。进入快消行业并不一定需要海外背景、商赛经验或大型快消企业的实习经历，选择企业时，名气大的公司不一定是最优选择。