事业单位工资职级对照表

- 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。 工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位，从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。

事业单位岗位等级，具体说来分为三类：一是专业技术类人员，分13级；二是管理类人员，分10级；三是工人类，分6级（即工勤人员，多为军转干部安置）。事业单位的工资待遇就是依据及岗位类别和级别的不同而定。工资是由哪些部分构成？职级间相差较为明显 示例为专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。

事业编工资级别档次表是根据事业单位员工的职务、职级以及工作年限来设定的一种薪酬体系表。这个表格详细列出了不同级别和档次的员工应该获得的工资待遇。事业编工资级别通常分为几个档次，每个档次对应不同的薪资范围。这些档次一般根据员工的职务等级、工作经验、技能水平和工作表现来划分。

教师薪级计算方法

1、薪级工资的岗位工资标准（以元为单位）：- 中学高级教师（副高级职称）岗位为七级（930元）。- 中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）。- 中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）。- 中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。

2、事业单位教师的薪级计算方式主要依据教师的任职年限、套改年限以及学历等因素。根据任职年限和套改年限计算：薪级工资是根据教师的任职年限和套改年限来确定的。教师的任职年限是指从参加工作起至当前的时间长度，通常以年度为单位计算。套改年限则与工资制度改革相关。

3、教师工资的计算主要分为岗位工资和薪级工资。岗位工资的套改根据职称等级，中学高级职称按七级岗位930元，中学一级职称按十级岗位680元，中学二级教师按十二级岗位590元。薪级工资则根据任职年限和套改年限确定级别，再依据基本工资标准表计算具体金额。

十级岗位对应的薪级

1、具体来看，一级岗位的最低薪级为39级，而八至十级岗位的最低薪级为9级。这意味着，如果一个人在八级或十级岗位上工作，他们的最低薪级将是9级。对于五至七级岗位，其最低薪级为16级，而一至四级岗位的最低薪级为25级。值得注意的是，专业技术岗位的最低薪级要高于管理岗位和工人岗位。

2、- 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。 工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

3、岗位工资（元） 中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。

4、专业技术岗位有十三个级别，从正高一级到技术员。正高一级岗位工资为6770元，技术员十三级1585元。比如，助理十二级为1720元，中级十级为1940元，副高七级为2740元。薪级工资同样按学历和职位划分，反映精准。工勤岗位包括技术工和普工，技术工一级至五级。

5、具体为：一级岗位的起点薪级为39级，二至四级岗位的起点薪级为25级，五至七级岗位的起点薪级为16级，八至十级岗位的起点薪级为9级，十一至十二级岗位的起点薪级为5级，而十三级岗位的起点薪级则为1级。